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　　為進一步加強公安警務輔助人員隊伍建設，做好警務輔助人員招聘工作，根據《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定，沙雅縣面向社會公開招聘警務輔助人員100人（不具備公務員、人民警察、事業編制人員身份）。現就有關事項公告如下：

　　5.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員年齡放寬至35週歲以下（1990年3月31日），高中及以上文化程度。服役期間立功受獎的，同等條件下優先錄取；

　　7.具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身心健康且自願從事警務輔助工作，熱愛公安事業。勇于奉獻愛川杏裡季，吃苦耐勞，有良好的道德素養和履行警務輔助崗位職責的能力；

　　按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢BEAT365、考察、公示和簽訂勞動合同等程序進行。

　　通過中國新疆人才網、“沙雅零距離”微信公眾號、“沙雅縣人力資源和社會保障局”微信公眾號等渠道BEAT365，發布沙雅縣2025年面向社會公開招聘警務輔助人員公告。

　　報名採用網絡報名和現場報名的方式進行。應聘人員于3月30日10:004月6日18:00自行登錄報名系統報名，具體方法:登錄中國新疆人才365網站(網址:平台報名，具體操作參考詳見《報名系統操作手冊》(附件1)。請認真閱讀招聘公告及《崗位表》(附件2)中相關要求，結合自身條件符合條件的報考人員如實填寫報考信息，按要求上傳相關證件及其他材料掃描件，須保證圖片清晰完整。

　　1.現場報名:現場報名與資格審查同時進行BEAT365，攜帶身份證(戶口簿)原件、畢業證書原件(2025年應屆畢業生需如期取得畢業證、學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)各1份、近期1寸免冠彩色電子版照片。現場報名地點:沙雅縣公安局城鎮派出所。

　　2.線上報名:登錄網址，按要求填寫個人信息，上傳本人1寸近期免冠彩色照片，身份證(戶口簿)愛川杏裡季、畢業證書(2025年應屆畢業生需如期取得畢業證、學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)。考生保持電話暢通，對審核未通過的考生，工作人員將以電話通知。

　　1.經資格初審合格人員于2025年4月7日11日期間登錄網址自行下載打印準考證。注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內的身份證或臨時身份證等證件按時參加筆試。

　　2.筆試採取閉卷考試的形式進行，使用國家通用語言文字作答,筆試科目為《綜合基礎知識測試》主要為公共基礎知識、公安基礎知識等內容，滿分為100分。考生如有缺考、違紀或成績無效等情況不得進入下一環節。

　　3.筆試考點設置在沙雅縣，具體時間及地點以準考證為準。成績公布後，沙雅縣公安局會同縣人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分數線，成績合格者進入招聘下一環節。

　　2.應聘人員攜帶有效期內的身份證或臨時身份證明、筆試準考證參加體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行，共設三個項目，具體為10米×4折返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性800米)，成績當場公布愛川杏裡季。體能測試合格者進入下一環節。

　　體能測試合格人員愛川杏裡季，根據筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數不足1:3的崗位，體能測試合格人員入闈面試。

　　參加面試的考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達指定的面試地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試正式開始後未到達候考地點的考生，視為自動放棄。

　　（2）筆試、面試總成績及崗位排名于本人面試結束後第二日下午18：00後在“沙雅縣人力資源和社會保障局”微信公眾號發布。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。同一崗位筆試、面試總成績相同者，筆試成績高者進入下一環節BEAT365。

　　根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:1的比例，確定入闈體檢人員。由沙雅縣公安局會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施體檢工作。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。招聘單位或用人單位對體檢結果有疑問時，須在3日內提交書面復檢申請，經沙雅縣公安局和縣人力資源和社會保障局同意後，到另行指定的綜合醫院復查一次，復查結果為最終結果。體檢（復查）費用由參加體檢（復查）人員自行承擔。體檢不合格（或放棄）人員不進入下一招聘環節。

　　考察由沙雅縣公安局參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法（試行）》規定執行。考察應當組建不少于2人的考察組。重點考察應聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

　　考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正愛川杏裡季愛川杏裡季。考察組織實施單位應據實寫出考察材料，指導考生填寫《考察表》。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見，考察其他人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。考察中，經審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　考察結束後，招聘崗位出現空缺BEAT365，招聘單位可進行調劑補錄。調劑補錄須從入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，並對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示。

　　公示結果無異議的，招聘單位按照按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定與擬入職人員在1個月內簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規定時間內辦理入職手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消入職資格。

　　輔警薪酬待遇標準參照《阿克蘇地區公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》執行。薪酬待遇由沙雅縣財政保障BEAT365BEAT365，沙雅縣公安局依法依規為輔警繳納企業基本養老、工傷、醫療、失業等保險費用。

　　此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢、組織、公安、人社等監督檢查部門和社會的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。

　　（一）應聘人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致後果，由應聘人員自負。

　　（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等情形的BEAT365，一律取消其入職資格，情節嚴重、性質惡劣的，按照有關規定予以處理。

　　（三）本次筆試及後續環節信息發布均在“沙雅縣人力資源和社會保障局”微信公眾號發布。本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。